Con quale frequenza comunichi le aspettative ai tuoi collaboratori o colleghi?

Quanto sei chiaro nel definire gli obiettivi?

Come monitori i progressi verso gli obiettivi?

Con quale frequenza fornisci feedback?

Quanto sei specifico nel fornire feedback?

Come reagisci quando le aspettative non vengono soddisfatte?

Come allinei le aspettative individuali con quelle dell'organizzazione?

Quanto coinvolgi gli altri nella definizione delle aspettative?

Come gestisci le aspettative irrealistiche?

Quanto spesso rivedi e aggiorni le aspettative?